Gouvernance partagé, vraiment? Postures et outils pour un management participatif et collaboratif
12 mars | 9 h 00 - 13 mars | 17 h 00
Gouvernance partagé, vraiment? Postures et outils pour un management participatif et collaboratif⎮ 12 et 13 mars 2026⎮ Marseille
Action de formation de 14 heures (2 jours) en salle
Possibilités de financement : VIVEA ⎮ OPCO⎮ France Travail
CONTEXTE
Aujourd’hui de nombreuses organisations sont dirigées par des leaders « éclairés » ayant conscience de la nécessité de réinventer la manière de faire « commun ». Le souhait de transformer les organisations d’un schéma pyramidal vers des modes plus collaboratifs est fort. Les leaders se trouvent alors confrontés à la nécessité d’accompagner ce changement en questionnant les outils et postures favorables. Ces transformations sont profondes et bousculent. Elles appellent une évolution du savoir-faire et savoir-être des leaders. Cette formation permet une prise de conscience et la découverte d’outils favorables à un management participatif et collaboratif.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Adopter une posture de manager leader-souteneur pour prendre soin du lien et générer des temps collectifs dynamiques et fructueux.
- Comprendre et accompagner le développement des équipes
- Organiser des temps de pilotage de projets via des processus collaboratif (réunion de triage…)
- Utiliser les fondamentaux de l’intelligence collective dans les prises de décision (gestion par consentement…)
- Créer et animer des périmètres de responsabilité et de redevabilité
POUR QUI ?
Toute personne souhaitant développer ou renforcer des compétences en management participatif et collaboratif, notamment : managers, responsables d’équipe, souhaitant adopter des modes de gouvernance plus collaboratifs ; membres d’organisations (associations, collectivités, entreprises, coopératives…) engagées dans des démarches de participation ou de gouvernance partagée ; toute personne intéressée par l’animation d’équipes, le pilotage collaboratif, ou la prise de décision collective.
PRÉ-REQUIS
Cette formation est accessible à tout public sans connaissance technique spécifique, aucune exigence de formation ou d’expérience professionnelle préalable n’est requise.
Le groupe sera constitué de 12 personnes maximum.
QUAND ?
Jeudi 12 et vendredi 13 mars de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
LA FORMATRICE
Emmanuelle Séguret accompagne depuis de nombreuses années des organisations publiques et privées dans leurs stratégies de transition écologique : collectivités, entreprises (grands groupes et PME), associations ou encore universités.
Au fil de ses expériences, elle a développé une expertise solide dans l’animation de collectifs et la conduite de dynamiques collaboratives. Formatrice, facilitatrice, designer de contenus, elle mobilise une large palette d’outils et de postures pour soutenir l’engagement des acteurs et assurer le pilotage efficace de ses missions.
Son approche allie structuration, créativité et participation, permettant d’insuffler du dynamisme aux projets et de favoriser l’appropriation par les équipes.
Pour en savoir plus : http://eseguret.blueink.eu
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE MOBILISÉE
La formation s’appuie sur les expériences et situations réelles apportées par les participants. L’analyse de cas, les jeux de rôle et les exercices pratiques favorisent une acquisition progressive et constructive des compétences. Remise d’un support pédagogique comprenant les diapositives présentées lors de la formation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Un test de positionnement sera réalisé en amont de l’action de formation.
Les objectifs seront évalués à travers des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle.
Un questionnaire d’évaluation pédagogique (contenus, qualité d’échange) et organisationnel (fluidité de procédure d’inscription, accompagnement, accueil des stagiaires) de la formation sera transmis aux participants en fin de formation.
CONTENUS
Principaux apports théoriques :
L’intelligence collective pour déployer la puissance et la créativité d’une équipe / d’une organisation
La gouvernance partagée :
- Les modes d’organisation et leurs stades de développement
- Prise de décision collective
Le leadership : posture et attendus :
- Les stades de développement des équipes et des responsables
- L’autonomie
- L’accompagnement du changement dans une processus de transformation
INSCRIPTIONS, TARIFS ET FINANCEMENTS
👉 Renseignements et inscriptions : elise@cultures-permanentes.com
👉 Tarifs + 10€ d’adhésion sur HelloAsso
Entreprises, associations, OPCO : 700 € (2 jours)
Particuliers (autofinancement) : 250 € (2 jours)
👉 Financements
Cultures Permanentes est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui signifie que nos formations peuvent être prises en charge par de nombreux organismes, selon votre statut professionnel :
- pour les travailleurs non-salariés : les fonds d’assurance formation : Vivea, AGEFICE, FIFPL… (trouver votre FAF : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31148)
- pour les salariés d’entreprise privée : soit l’employeur, soit l’opérateur de compétences (OPCO) rattaché à votre branche professionnelle : OPCO EP, UNIFORMATION… (trouver votre OPCO : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco )
- pour les fonctionnaires d’une collectivité ou salariés d’employeur public : mairie, conseil régional/général (éventuellement via une mission locale, pour les moins de 25 ans) ou autres structures publiques acceptent dans certains cas le financement de nos formations
- pour les demandeurs d’emploi / intermittents : nous avons la possibilité de soumettre un devis à votre nom directement sur la plateforme Kairos de Pole emploi. N’hésitez pas à nous en faire la demande et à contacter votre conseiller Pole emploi.
Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès de ces structures pour présenter votre projet de formation et évaluer les possibilités de financement.
Autofinancement : Si vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement pour votre formation, le coût de la formation est à votre charge. Nous vous proposons alors un tarif privilégié (autofinancement). Merci de noter qu’en cas d’autofinancement, il ne sera pas délivré de facture. Nous pouvons convenir ensemble d’un échéancier de paiement si nécessaire. D’autre part, quelques places peuvent être proposées à tarif solidaire pour les étudiants et personnes rencontrant des difficultés financières. Nous contacter.
L’ORGANISME DE FORMATION
Cultures Permanentes est une structure associative qui accompagne la transition écologique des modèles d’aménagements paysagers, urbains et agricoles à travers différents champs d’activités : la formation professionnelle, la conception et la réalisation de projets, la sensibilisation et l’animation tout public. Le projet de l’association vise à promouvoir les pratiques régénératives en agriculture, hydrologie et économie, et à renforcer l’autonomie et la résilience des territoires. Nos actions s’appuient sur les valeurs de la permaculture : prendre soin du vivant et des communautés, partager équitablement et assurer une gestion durable des ressources.
Cultures Permanentes est un organisme de formation enregistré en préfecture sous le n°93131687813, SIRET 82281628600014, certifié Qualiopi n° 88612-2. En 2024, le taux de satisfaction global des stagiaires est de 4,5/5 .
Accessibilité : si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter afin d’évaluer ensemble les adaptations possibles.
Règlement intérieur : Consulter.
Page mise à jour le 12 décembre 2025