Conduite avancée d’un système syntropique

Conduite avancée d’un système syntropique – système agroforestier multi-étagé – NIVEAU 2 ⎮20, 21 février & 20, 21 mai 2025 ⎮ aux Sentiers de l’Abondance à Eygalières

→→ ACTION DE FORMATION de 28 heures (4 jours) en salle/terrain

👉 POURQUOI ?

L’agriculture syntropique (ou agroforesterie successionnelle) est un système agricole durable et régénératif qui permet de cultiver des arbres et des cultures vivrières simultanément sur une même parcelle, en suivant une séquence de cultures spécifique. Elle offre de nombreux avantages en matière de diversification des cultures et des revenus, de préservation des sols et de la biodiversité, et de régénération des écosystèmes.

🧐 Plus d’informations sur l’agriculture syntropique sur l’article de notre blog!

Ces quatre dernières années, l’agriculture syntropique s’est développée en climat tempéré et méditerranéen : de plus en plus d’agriculteurs (et aussi des particuliers) mettent en place des systèmes agroforestiers syntropiques. Cependant, certaines personnes peuvent être confrontées à des difficultés en ce qui concerne la gestion de la parcelle dans le temps, qui représente plus de 90% du succès d’une plantation.

Cette formation vise à accompagner les agriculteurs et porteurs de projets dans la gestion de leur système agroforestier au fil du temps. Elle s’adresse à celles et ceux qui ont déjà acquis les bases  de l’agriculture syntropique lors d’une précédente formation (par exemple la formation Agroforesterie syntropique Niveau 1).

👉 OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l’issue de cette formation le stagiaire sera capable de déterminer comment interagir avec la plantation dans le temps afin d’accompagner la succession agroforestière dans la direction souhaitée. 

→ Comment gérer l’inter-rang, le désherbage sélectif et la taille des arbres et arbustes ?

→ Quels sont les différents types de taille/perturbation que nous effectuons dans le cadre de nos interventions ?

Le stagiaire sera capable de :

• Appliquer les techniques de gestion d’une plantation en agriculture syntropique en fonction de la saisonnalité : évaluer les techniques à mettre en oeuvre dans un inter-rang, gérer la taille et l’organisation de la matière organique
• Identifier les tâches à effectuer en fonction de la saisonnalité et les organiser

👉 POUR QUI ?

La formation est ouverte aux agriculteurs, maraichers, arboriculteurs, pépiniéristes et porteurs de projets agroforestiers. Pré-requis : Avoir participé à une formation en agroforesterie syntropique niveau 1 ou formation équivalente ; avoir les connaissances théoriques et pratiques de base en agroforesterie syntropique. 

Le groupe sera constitué de 20 personnes maximum.

👉 UNE FORMATION EN PARTENARIAT 

Nous proposons cette formation en partenariat avec le réseau Terra Network, l’association Dioscorea et les Sentiers de l’Abondance.

Le réseau Terra Network a pour vocation l’éducation, la formation, le conseil et l’accompagnement en agriculture syntropique. Il regroupe une équipe de professionnels expérimentés disposant de solides compétences ancrées dans des projets agroécologiques établis sous divers contextes pédoclimatiques. Le réseau Terra Network a pour objectif de promouvoir un changement de paradigme dans le système de production alimentaire basé sur l’agriculture syntropique et de créer des ponts au sein de la communauté d’acteurs engagés dans cette pratique régénérative. Cette dynamique s’accompagne d’une proposition d’apprentissage adaptée au parcours de chacun et structurée autour d’une offre diversifiée de formations dispensées par les membres du réseau.

L’association Dioscorea est un collectif-réseau dont les actions se déploient autour de la régénération de la Terre et du Vivant, de l’expérimentation de modes d’organisation innovants et de la promotion d’un nouveau paradigme agroécologique. L’agriculture syntropique est l’un des axes-coeur d’intervention de l’association depuis 2017. Pionnière de la pratique en Méditerranée française, Dioscorea assure la coordination technique des expérimentations menées sur différents projets-pilotes de la région en étroite coopération avec Terra Network. L’association co-organise chaque année des formations spécialisées avec ses partenaires, accueille des stagiaires souhaitant approfondir leurs compétences en immersion sur le terrain et propose des accompagnements personnalisés afin de soutenir les porteurs de projets de la conception à la définition de leurs itinéraires techniques. Dioscorea est engagée dans le déploiement du réseau Terra Network via un projet de coopération régionale en agriculture syntropique aux côtés de différents porteurs de projets, de partenaires institutionnels et scientifiques.

Les Sentiers de l’Abondance sont des jardins productifs, esthétiques et pédagogiques implantés sur 3ha dans le Parc naturel régional des Alpilles. Le projet se développe selon un modèle coopératif en transition articulé autour des PPAM (plantes à parfum, aromatiques et médicinales) et d’une éthique permaculturelle et agroécologique. Un tiers-lieu nourricier ayant pour vocation la sensibilisation à l’environnement, la formation autour de pratiques agricoles innovantes et l’expérimentation de nouvelles formes de coopération à l’échelle du Pays d’Arles. Depuis 2019, le lieu constitue par ailleurs l’un des projets-pilotes de référence en agriculture syntropique méditerranéenne où sont développées des expérimentations et des formations en partenariat avec Dioscorea et Terra Network.

👉 QUAND ? 20, 21 février & 20, 21 mai 2024 (28 heures de formation) de 9h à 13h00 et 14h00 à 17h

👉 OÙ ? 🌿 Les Sentiers de l’Abondance à Eygalières. Afin d’enrichir les apports pratiques, les stagiaires travailleront également sur les parcelles du Domaine du possible à Arles.

👉 L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE 

Felipe Amato est formateur et intervenant technique sur l’optimisation des ressources locales et la production agroécologique et spécialiste de l’agriculture syntropique. Né à São Paulo au Brésil, il découvre l’agriculture syntropique avec Ernst Götsch en 2010. Il travaille sur ses propres terres agroforestières au Brésil où il produit taro, gingembre, manioc, café et une grande diversité de fruits et où il cherche à créer des systèmes productifs qui soient le plus indépendants possible en intrants (fertilisants, irrigation). Il intervient comme conseiller technique auprès de producteurs agroécologiques, comme formateur et coordinateur à l’Escola da Terra dans l’état de Sao Paulo au Brésil. En 2015, il a son premier contact avec le climat et les écosystèmes européens. Depuis, il se dédie à appliquer les principes déjà utilisés au Brésil au contexte local et aux climats tempérés continentaux et méditerranéens.

↓↓↓↓↓ OBJECTIFS ET CONTENUS PAR JOUR ↓↓↓↓↓

★ JOUR 1

Théorie : Rappels théoriques des bases de l’agriculture syntropique :

• Bilan énergétique : comment atteindre un bilan énergétique positif en agriculture en utilisant la succession, la stratification et la gestion du système ?
• Révision des principes de base de l’agriculture syntropique pour passer du “pourquoi” au “comment”, puis au “que faire”?
• Comment accompagner la succession naturelle avec le désherbage sélectif : quelles plantes conserver et tailler, plantes sont totalement retirées du système?
• Densité et fonction des plantes
• Désherbage sélectif et fertilité : faire progresser la succession
• Organisation de la matière organique : un outil favorisant l’avancement de la succession

Pratique sur le terrain : Gérer un inter-rang en hiver 

• Observation des inter-rangs : Comment lire les rangs, ce qui s’y passe ? Quelle technique pour quelle situation ?
• Gérer l’intérieur des lignes : Quelles plantes doivent être arrachées et comment ? Lesquelles doivent être laissées et pourquoi ? Quelles plantes doivent être taillées et comment ? 

★ JOUR 2

Théorie : Rôle et gestion de la densité des espèces

• Comment gérer la densité des espèces dans une plantation agroforestière multi-strates ?
• Comment les différentes espèces d’arbres (arbres fruitiers, arbres à biomasse) expriment leur potentiel à travers la succession ?
• La perturbation comme outil pour créer la fertilité dans le système
• Quel type de taille pour permettre à chaque arbre de prendre sa place dans la succession ?

Pratique sur le terrain : Gérer la taille et l’organisation de la matière organique en hiver

• Désherbage sélectif et taille des espèces de biomasse et des arbres fruitiers
• Organisation de la matière organique sur le sol

★ JOUR 3 

Théorie : Introduction à la planification sur le terrain

Comment identifier les tâches à effectuer pour les organiser dans une séquence logique de travail ? 

Pratique sur le terrain : Gérer un inter-rang au printemps

• Observation de terrain
• Identification des tâches et définition de l’enchaînement logique des travaux sur la parcelle
• Proposition collective d’une séquence logique de travail
• Désherbage sélectif, taille et organisation de la matière organique 

★ JOUR 4

Planification et réalisation des travaux de terrain dans une zone de 4/5 ans : désherbage sélectif, taille des espèces de production et de soutien, organisation de la matière organique

• Lecture du milieu, définition et réalisation du désherbage sélectif.
• Gestion de la densité par la taille, organisation de la matière organique à partir des petites tailles.
• Utilisation d’un broyeur et organisation de la matière organique broyée

 

↓↓↓↓↓ INSCRIPTIONS, TARIFS ET FINANCEMENTS ↓↓↓↓↓

👉 Renseignements et inscriptions : elise@cultures-permanentes.com

👉 Tarifs

Couts pédagogiques formation 4 jours + 10€ d’adhésion sur HelloAsso
→ Particuliers (autofinancement) : 600 € – Solidaire : 380 €
→ Entreprises, associations, OPCO : 1000 €

👋Coûts pédagogiques entièrement prise en charge par le fond de formation Vivea pour les cotisants MSA 

Possibilités d’hébergement sur place et de repas (nous contacter) : 
→ Repas = 12€/repas (possible midi et/ou soir)
→ Lit dortoir = 20€/jr

👉 Financements

Cultures Permanentes est un organisme de formation certifié Qualiopi pour l’ensemble de ses actions de formations, ce qui signifie que nos formations peuvent être prises en charge par de nombreux organismes, selon votre statut professionnel :

• pour les travailleurs non-salariés : les fonds d’assurance formation : Vivea, AGEFICE, FIFPL… (trouver votre FAF : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31148)
• pour les salariés d’entreprise privée : soit l’employeur, soit l’opérateur de compétences (OPCO) rattaché à votre branche professionnelle : OPCO EP, UNIFORMATION… (trouver votre OPCO : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco )
• pour les fonctionnaires d’une collectivité ou salariés d’employeur public : mairie, conseil régional/général (éventuellement via une mission locale, pour les moins de 25 ans) ou autres structures publiques acceptent dans certains cas le financement de nos formations
• pour les demandeurs d’emploi / intermittents : nous avons la possibilité de soumettre un devis à votre nom directement sur la plateforme Kairos de Pole emploi. N’hésitez pas à nous en faire la demande et à contacter votre conseiller Pole emploi.

Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès de ces structures pour présenter votre projet de formation et évaluer les possibilités de financement.

Autofinancement : Si vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement pour votre formation, le coût de la formation est à votre charge. Nous vous proposons alors un tarif privilégié (autofinancement). Merci de noter qu’en cas d’autofinancement, il ne sera pas délivré de facture. Nous pouvons convenir ensemble d’un échéancier de paiement si nécessaire. D’autre part, quelques places peuvent être proposées à tarif solidaire pour les étudiants et personnes rencontrant des difficultés financières. Nous contacter.

Accessibilité : si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter afin d’évaluer ensemble les adaptations possibles.

Cultures Permanentes est un organisme de formation enregistré NDA n°93131687813, SIRET 82281628600014, certifié QUALIOPI n°78130886-1. En 2023, 229 stagiaires ont été formé.es par Cultures Permanentes. Le taux de satisfaction global des stagiaires est de 4,4/5. Règlement intérieur : Consulter

Page mise à jour le 19 décembre 2024