Accompagner les transitions des organisations : les postures et outils coopératifs # 4. Gouvernance participative et accompagnement du changement
27 novembre | 9 h 00 - 28 novembre | 17 h 00
Parcours de formation
Accompagner les transitions des organisations : les postures et outils coopératifs
Acteur de la transition, Cultures Permanentes propose depuis bientôt 10 années différents modules de formation pour réinventer nos rapports : au vivant, à l’autre, à l’économie…
Les approches se complètent et permettent de comprendre la complexité et la nécessité d’une approche systémique, qui questionne aussi bien le comment faire : quels outils, process mais aussi et surtout la posture de ceux qui font.
Ce parcours de formation a pour intention de proposer une montée en compétence des stagiaires par des contenus complémentaires et progressifs.
- La permaculture appliquée à l’humain et aux organisations : les 2 et 3 juin
- Outils et postures d’intelligence collective : devenir facilitateur : lles 25 et 26 septembre
- Prendre soin du lien et gérer les conflits : les 16 et 17 octobre
- Gouvernance participative et accompagnement du changement : les 27 et 28 novembre
En intégrant ces dimensions, le parcours de formation prépare les participants à accompagner efficacement les transformations organisationnelles et managériales, en adoptant des approches collaboratives et en mettant l’humain au cœur des processus de changement.
Il est recommandé de s’inscrire à l’ensemble du parcours afin de bénéficier d’une progression cohérente, chaque module s’enrichissant mutuellement pour renforcer les compétences. Toutefois, chaque module peut être suivi de manière indépendante. Veuillez noter que le module 1 est un prérequis pour accéder aux modules 3 et 4, sauf si le participant justifie d’une expérience ou d’une formation en intelligence collective. Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter.
A la suite de ce parcours de formation, nous proposerons un groupe de codéveloppement professionnel qui permettra d’accompagner dans le temps la mise en place d’actions au sein de votre organisation et de gagner en expertise dans le rôle de facilitateur. Ce groupe se retrouvera en visio une fois par mois tout au long de l’année 2026.
Possibilités de financement : VIVEA ⎮ OPCO⎮ POLE EMPLOI
# 4. Gouvernance participative et accompagnement du changement : Postures et outils du management collaboratif (Parcours Accompagner les transitions des organisations : les postures et outils coopératifs)
👉 CONTEXTE
Aujourd’hui de nombreuses organisations sont dirigées par des leaders « éclairés » ayant conscience de la nécessité de réinventer la manière de faire « commun ». Le souhait de transformer les organisations d’un schéma pyramidal vers des modes plus collaboratifs est fort. Les leaders se trouvent alors confrontés à la nécessité d’accompagner ce changement en questionnant les outils et postures favorables. Ces transformations sont profondes et bousculent. Elles appellent une évolution du savoir-faire et savoir-être des leaders. Cette formation permet une prise de conscience et la découverte d’outils favorables à un management participatif et collaboratif.
👉 OBJECTIFS DE LA FORMATION :
Les objectifs seront évalués à travers des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Adopter une posture de manager leader-souteneur pour prendre soin du lien et générer des temps collectifs dynamiques et fructueux.
- Comprendre et accompagner le développement des équipes
- Organiser des temps de pilotage de projets via des processus collaboratif (réunion de triage…)
- Utiliser les fondamentaux de l’intelligence collective dans les prises de décision (gestion par consentement…)
- Créer et animer des périmètres de responsabilité et de redevabilité
👉 QUAND ? 2 jours de formation les 27 et 28 novembre 2025 de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h à Marseille (action de formation de 14h)
👉 POUR QUI ?
Cette formation est accessible à tout public ayant au préalable suivi le module 1 du parcours ou faisant preuve de compétence/connaissance en intelligence collective (pratique ou formation suivie).
Accessibilité : si votre situation nécessite des aménagements particuliers, merci de nous contacter afin d’évaluer ensemble les adaptations possibles.
👉 MÉTHODE PÉDAGOGIQUE MOBILISÉE : POINTS FORTS
- La formation se base sur les expériences et cas concrets rencontrés par les stagiaires. L’analyse de situations, jeux de rôle, exercices pratiques permettent l’acquisition des compétences de manière constructive.
- En fin de journée, temps d’échanges, critique constructive, tour de table et reformulations des acquis de la journée.
- Remise d’un support pédagogique comprenant les diapositives présentées lors de la formation.
👉 MODALITÉS D’ÉVALUATION : validation de la compréhension par le stagiaire à travers la mise en pratique pendant les temps de formation. Questionnaire d’évaluation à remplir par le stagiaire en fin de formation.
👉 LA FORMATRICE
Camille Rey Gorrez : Directrice de l’association Mountain Riders depuis 2015, Camille est passionnée de montagne et de ses territoires vivants et en transition. Optimiste de nature, Elle croit au potentiel que l’humain a de se transformer pour agir sur le monde qui l’entoure. Parce que le « faire ensemble » est l’enjeu premier pour parvenir à relever les enjeux de notre société et de ses organisations, Camille s’est formée à la facilitation des processus en intelligence collective, qu’elle pratique depuis plus de 10 ans et est aujourd’hui certifiée coache.
👉 CONTENU : Principaux apports théoriques
La complexité :
- Le chaos management
- Les niveaux logiques
- Dialogique
L’intelligence collective pour déployer la puissance et la créativité d’une équipe / d’une organisation
La gouvernance partagée :
- Les modes d’organisation et leurs stades de développement
- Prise de décision collective
Le leadership : posture et attendus :
- Les stades de développement des équipes et des responsables
- L’autonomie
- L’accompagnement du changement dans une processus de transformation
INSCRIPTIONS, TARIFS ET FINANCEMENTS
👉 Renseignements et inscriptions : elise@cultures-permanentes.com
👉 Tarifs + 10€ d’adhésion sur HelloAsso
Les tarifs sont fortement dégressifs afin de vous inciter à vous inscrire sur l’ensemble du parcours, pour bénéficier d’une progression cohérente. Toutefois, chaque module peut être suivi de manière indépendante.
→ Particuliers (autofinancement) : 1 module (2 jours) : 400 € • 2 modules (4 jours) : 700€ • 3 modules (6 jours) : 900€ • parcours complet (8 jours) : 1100€
→ Entreprises, associations, OPCO : 1 module (2 jours) : 800 € • 2 modules (4 jours) : 1400€ • 3 modules (6 jours) : 1800€ • parcours complet (8 jours) : 2400 € (8 jours)
A partir d’un certain nombre de participants, quelques places peuvent être proposées à tarif solidaire pour les étudiants et personnes rencontrant des difficultés financières. Nous contacter.
👉 Financements
Cultures Permanentes est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui signifie que nos formations peuvent être prises en charge par de nombreux organismes, selon votre statut professionnel :
- pour les travailleurs non-salariés : les fonds d’assurance formation : Vivea, AGEFICE, FIFPL… (trouver votre FAF : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31148)
- pour les salariés d’entreprise privée : soit l’employeur, soit l’opérateur de compétences (OPCO) rattaché à votre branche professionnelle : OPCO EP, UNIFORMATION… (trouver votre OPCO : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco )
- pour les fonctionnaires d’une collectivité ou salariés d’employeur public : mairie, conseil régional/général (éventuellement via une mission locale, pour les moins de 25 ans) ou autres structures publiques acceptent dans certains cas le financement de nos formations
- pour les demandeurs d’emploi / intermittents : nous avons la possibilité de soumettre un devis à votre nom directement sur la plateforme Kairos de Pole emploi. N’hésitez pas à nous en faire la demande et à contacter votre conseiller Pole emploi.
Nous vous invitons à vous renseigner directement auprès de ces structures pour présenter votre projet de formation et évaluer les possibilités de financement.
Autofinancement : Si vous ne pouvez pas bénéficier d’un financement pour votre formation, le coût de la formation est à votre charge. Nous vous proposons alors un tarif privilégié (autofinancement). Merci de noter qu’en cas d’autofinancement, il ne sera pas délivré de facture. Nous pouvons convenir ensemble d’un échéancier de paiement si nécessaire. D’autre part, quelques places peuvent être proposées à tarif solidaire pour les étudiants et personnes rencontrant des difficultés financières. Nous contacter.
Accessibilité : si votre situation nécessite des aménagements particuliers contactez-nous.
Cultures Permanentes est un organisme de formation enregistré n°93131687813, SIRET 82281628600014.
Règlement intérieur : Consulter.
En 2024, 229 stagiaires ont été formé.es par Cultures Permanentes. Le taux de satisfaction global des stagiaires est de 4,4/5.
Page mise à jour le 8 avril 2025